EN BUSCA DE CONTINUIDAD
Aquellos mayores que hayan desempeñado
de forma autónoma un trabajo
profesional, suelen en muchos casos
continuar ejerciendo su profesión, gracias
al invalorable aporte de la experiencia
lograda durante sus años de actividad,
la cual es, en muchos casos,
muy requerida por los jóvenes que recién
se inician.
De esta forma, no es raro que muchos
abogados, psicólogos, periodistas, o docentes,
por solo citar algunos casos,
permanezcan desempeñándose en sus
profesiones, o como asesores de profesionales
más jóvenes, que solicitan sus
consejos por carecer de experiencia.
Asimismo, es posible encontrar a
otros adultos que debieron ingeniárselas
para reconvertir sus tareas laborales,
con el fin de seguir prestando un servicio
que tenga un ciertomercado.
En estos casos, se destacan los vendedores
y cocineros, quienes en muchos
casos se asocian para formar micro emprendimientos
que les permitan sumar
un monto de dinero a su jubilación, así
como también mantenerse en actividad.
PRINCIPIO DEL FIN
Según Akerman, la jubilación puede
llegar a eliminar de golpe los estímulos
que son indispensables para motivarse
ante la vida.
Es un cambio brusco y total, que
afecta a la esfera socio-profesional y familiar
de forma violenta y que puede
conducir al individuo a un estado de
frustración y desmotivación, que son
fuente de profundo estrés y causa probable
de una futura depresión.
El papel que desempeñábamos en la
sociedad (empleado, directivo, artesano,
etc.) o la consideración social que
generaba la profesión, así como la seguridad
que ofrecía su salario mensual, se
vienen abajo.
El estrés y la desazón interior son
agravados por las siguientes causas:
• El jubilado se ve frecuentemente
marginado en los sectores activos de la
sociedad (al menos en la sociedad occidental
aún no existe un mecanismo de
plena integración). Los jubilados son
desplazados al terreno de otros jubilados.
• Los modelos de lenguaje usados habitualmente
en la sociedad son marcadamente
peyorativos hacia el colectivo:
viejo verde, carcaman; etc.
• El decaimiento del vigor sexual aumenta
su frustración. En la mayor parte
de los casos esta pérdida de vitalidad
sexual viene determinada por el estrés
desencadenado a raíz de la mala adaptación
psíquica del individuo desde su
jubilación.
• Pérdida de la motivación de cara al
futuro, lo que aumenta la sensación de
frustración.
La jubilación resultará más traumática
en aquellas personas en las que el
trabajo era su única motivación y prioridad
en la vida. Este enfoque exclusivo
proyectado en el trabajo es debido a
que casi nunca se prepara una alternativa
válida para después de la jubilación.No se promueven ni se buscan alternativas
poslaborales.
Millones de personas, a partir de los
sesenta y cinco años, se ven abocadas a
la marginación social y van cayendo de
forma alarmante en conductas depresivas,
cuando por el contrario podrían
dedicarse, para el resto de sus días, a
otras labores extra-profesionales altamente
estimulantes, como lamúsica, la
pintura, estudios especiales y labores
de cooperación, solidaridad y auxilio
social, entre otras.
JUBILACIÓN EN BOLIVIA
De acuerdo a RFI , mientras en Europa
los gobiernos están subiendo la
edad de jubilación para hacer frente al
déficit, otros vientos soplan en América
Latina, y sobre todo en Bolivia, al menos
en lo que se refiere a derechos laborales.
La nueva Ley de Jubilación ya fue
promulgada.
Otro de los grandes cambios es que
se adelanta la edad de jubilación de 65
a 58 años en un país donde la esperanza
de vida es de 65 años.
La nueva norma prevé que las mujeres
puedan jubilarse incluso un poco
más pronto que los hombres, a los 55
años y los mineros se podrán jubilar
entre los 51 y los 56 años.
EL APOYO A LOS PADRES
Hoy por hoy, con el ritmo de vida tan
ajetreado, muchas veces resulta complicado
inclusive visitar a nuestros padres.
En algunos casos, vivimos en ciudades
diferentes o en su caso, nuestro trabajo
implica viajar con frecuencia.
Es aún mucho más complicado conocer
las necesidades económicas que
tienen nuestros padres si no mantenemos
contactos frecuentes con ellos.
Sin embargo, la mejor forma de apoyarlos
es estableciendo una buena comunicación,
preguntando qué les hace
falta y realizando actividades juntos
como ser las compras en el mercado,
las comidas familiares, días de campo y
otros.
Los hijos pocas veces nos detenemos a analizar cuántos son los ingresos de
nuestros padres, y si son suficientes
para costear todos los gastos de la familia.
Es importante conocer este detalle y
debemos tener la conciencia de que
cuando lleguen a la tercera edad y dejen
de trabajar, dejarán de percibir esos ingresos
y dependerán netamente de los
ahorros y fondos de pensiones.
Si uno tiene varios hermanos, es muy
importante ponerse de acuerdo con
ellos para que cada uno en lamedida de
sus posibilidades apoye financieramente
a sus padres.
También debemos tomar en cuenta
que la vejez conlleva mayor riesgo de
enfermedades y accidentes, y debemos
todos los hijos estar preparados para
solventar dichos gastosmédicos.
Es por esta razón que las empresas de
seguros no aseguran a personas mayores
de 65 años, al menos que dichas
personas hayan estado aseguradas años
antes de llegar a esa edad.
Nuestros padres no solo necesitan el
apoyo económico, es más, el apoyo
más importante que podemos darles
es el emocional, estando con ellos el
mayor tiempo posible, pues que como
se mencionó anteriormente, las personas
de la tercera edad al dejar sus actividades
laborales y al reducirse drásticamente
el nivel de contacto con las
personas, pueden ser afectados por la
soledad y la depresión.
Una de las mejores formas de ayudarles
a mantener una buena salud es
compartiendo la mayor cantidad de
actividades con ellos.
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